STELLENANZEIGEN
Derzeit haben wir folgende offenen Stellen zu besetzen.
Bereichsleitung (m/w/d) Energiedienstleistungen
Vollzeit; teilzeitfähig
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Transformation unserer Stadtwerke zu einem modernen Energiedienstleister aktiv mit. Sie setzen wichtige Impulse für die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen und treiben deren erfolgreiche Umsetzung voran.
Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Implementierung eines integrierten CRM-Systems, der Aufbau effizienter Strukturen sowie die nachhaltige Positionierung unseres Unternehmens am Markt. Dabei sorgen Sie für eine konsequente Kundenorientierung und eine dauerhaft hohe Kundenzufriedenheit.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategischer und operativer Aufbau sowie Leitung des Bereichs Energiedienstleistungen innerhalb der Stadtwerke in enger Abstimmung mit der Betriebsführung und den übergeordneten Gremien.
- Enge Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und politischen Gremien der Stadt
- Aufbau und Weiterentwicklung von Energiedienstleistungen im Portfolio der Stadtwerke für die Region
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Produktmanagement-, Operations-, Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozessen für gesetzte EDL-Produkte nach bestehender EDL-Roadmap
- Identifizierung und Aufbau von Kooperationen und Partnerschaften mit EDL-Dienstleistern sowie regionalen Stadtwerken und Energieversorgern
- Recruiting und Onboarding geeigneter Mitarbeiter/innen (m/w/d) zur Besetzung der genannten Abteilungen
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus den genannten Fachbereichen
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundenpotenziale im Bereich Energiedienstleistungen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Energiewirtschaft
- Ausgeprägte Identifikation mit Regenerativen Energien und Energiedienstleistungen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Energiedienstleistungen oder in vergleichbaren Positionen
- Breitgefächerte Kenntnisse in Produktentwicklung und Produktmanagement, Vertrieb, Marketing sowie im Aufbau und der Steuerung von Service- und Operationsstrukturen im EDL-Bereich
- Erfahrung in der Einführung und Anwendung von CRM-Systemen, idealerweise mit Schnittstellen zu Marketing, Vertrieb, Projektmanagement und Service
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, unternehmerisches Denken sowie strategische und analytische Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenumfeld, eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD mit den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. kostenfreiem verbundweitem Jobticket sowie Bikeleasing und Corporate Benefits.
Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen.
Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften berücksichtigt.
Ein entsprechender Nachweis ist in Kopie beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Bitte senden Sie diese (vorzugsweise per Mail) bis spätestens 1. November 2026 an den
Magistrat der Kreisstadt Friedberg
Fachbereich Innere Verwaltung (Stellenangebot)
Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen)
E-Mail: bewerbung@friedberg-hessen.de
Für Fragen zum Stelleninhalt steht Ihnen Herr Knuhr, Betriebsleiter der Stadtwerke, unter der Telefonnummer 06031/6904-113 gerne zur Verfügung.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.
Mail-Bewerbungen:
Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang.
Postalische Bewerbungen:
Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse an. Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet
"Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2026"
Auszeichnung für die Stadtwerke Friedberg
Die Stadtwerke haben von der Jobbörse „yourfirm.de“ das Label
„Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2026“ erhalten.
Mit monatlich mehr als 1 Mio. Stellensuchenden ist „yourfirm.de“ eine führende Adresse für die Suche nach Jobs im Mittelstand. Seit 2015 kürt das Unternehmen jährlich - basierend auf einem Beliebtheitsindex - für die auf „yourfirm.de“ veröffentlichten Stellenanzeigen und Firmenprofile unter Bewerbern die 1000 Top-Arbeitgeber im Mittelstand. Die Stadtwerke Friedberg gehören dazu und haben nun das entsprechende Siegel erhalten. Unter Arbeitgeber aus dem Mittelstand versteht der Dienstleister „yourfirm.de“ Unternehmen mit bis zu 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Jobbörse für den Mittelstand ist exklusiv für Arbeitgeber aus dem Mittelstand. Zeitarbeitsfirmen, Großkonzerne oder Personalberater sind von der Nutzung ausgeschlossen.
„Das ist eine schöne Auszeichnung für die Stadtwerke Friedberg, die unsere Suche nach weiteren qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sicher fördert“, freut sich Stadtwerke-Betriebsleiter Volker Knuhr.